一、被迫辞退，艰难维权路何解张某于2022年10月入职某公司，劳动合同期限为3年，约定试用期为6个月。5个多月以来，张某一直勤勤恳恳地工作。可是在约定试用期届满前4日，公司突然以张
2024-01-15 981°c
一、劳动者在试用期七天内被辞退，公司不给工资合法吗我国法律保护劳动者的合法权益不受侵害，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重失职等法定解除
2024-01-03 848°c
2019年4月，孙女士入职甲公司担任医学信息沟通员一职，双方签订了一份试用期劳动合同。然而，在试用期内，甲公司称孙女士不符合公司的录用条件，决定与其解除劳动合同。孙女士声称，公
2023-11-03 767°c
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有缴纳社会保险的义务的，这是一种强制保险，如果用人单位不缴纳的，是需要承担相应的法律责任的。有的员工在入职的时候可能会有试用期，那么
2023-10-30 239°c
一、工伤医疗期有工资吗工伤医疗期也即停工留薪期。停工留薪期间，要按原工资向工伤职工发放工资，由所在单位按月支付。停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。
2023-10-17 434°c
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有缴纳社会保险的义务的，这是一种强制保险，如果用人单位不缴纳的，是需要承担相应的法律责任的。有的员工在入职的时候可能会有试用期，那么
2023-09-27 732°c
一、 试用期三天内离职是否应当支付工资劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举
2023-09-26 463°c
劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。
2023-01-13 178°c
