试用期内劳动者辞职，应当提前三天通知。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动工伤
试用期辞职需要提前几天
试用期内劳动者辞职，应当提前三天通知。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
小张入职一家公司，处于试用期阶段。因个人发展规划原因，决定辞职。他按照法律规定提前三天向公司递交了书面辞职通知，公司也依规进行了相应处理。
在这个案例中，小张的做法是完全正确的。他严格遵循了法律规定，提前三天通知用人单位，保障了自己和用人单位双方的权益。这也提醒劳动者，在试用期辞职时，务必按照法律要求的时间提前通知，以避免可能产生的法律纠纷。同时，用人单位也应依法依规处理劳动者的辞职申请，不得故意刁难或设置不合理障碍。
