劳动工伤职工超时加班倒地致残应认定为工伤吗职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2025-02-09 135°c
劳动工伤用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险
2025-02-08 127°c
劳动工伤劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理劳动者在劳动过程中发生工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的
2025-02-08 143°c
劳动工伤上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么上下班遇交通事故能认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2025-02-08 91°c
劳动工伤劳动中受了伤该怎么赔偿劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者
2025-02-08 140°c
劳动工伤哪些事故应认定为工伤下列事故应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2025-02-08 135°c
劳动工伤应当认定为工伤或视为工伤的情形及其例外是什么认定为工伤或视为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(
2025-02-07 121°c
劳动工伤工伤认定补偿标准时间的规定是什么工伤认定补偿标准时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【
2025-02-07 116°c
劳动工伤认定工伤程序是什么认定工伤程序是：1.申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。2.劳动保障行政部门对申请人上报的
2025-02-07 90°c
劳动工伤受到工伤多长时间可以报工伤受到工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。【法律依据】《工伤保险条例》
2025-02-07 60°c
劳动工伤工伤的申请鉴定时间的规定是什么工伤的申请鉴定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地
2025-02-07 130°c
劳动工伤停工留薪期具体时间是多长时间停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
2025-02-06 90°c
劳动工伤员工出差受伤应怎么认定工伤员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场
2025-02-05 123°c
劳动工伤工伤鉴定要怎样申请工伤鉴定的申请流程如下：一、提出鉴定申请。二、提交下列资料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份并附医院各种检查报告单。4、职工
2025-02-05 106°c
劳动工伤职工因“单位游”受伤属于工伤吗职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当
2025-02-04 108°c
劳动工伤家人工伤死亡后亲属可以享受什么待遇家人工伤死亡后亲属可以享受的待遇：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
2025-02-04 136°c
劳动工伤企业倒闭，工伤职工怎么办企业倒闭，在进行破产清算时，首先，应当预留出职工工资等份额，其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条
2025-02-04 81°c
劳动工伤陪领导吃饭摔倒身亡算不算工伤陪领导吃饭摔倒身亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作
2025-02-04 149°c
劳动工伤最新工伤认定流程最新规定是什么最新工伤认定流程：一、申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表
2025-02-04 105°c
劳动工伤申请工伤认定必须提交证人证言吗申请工伤认定不是必须提交证人证言的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证
2025-02-04 137°c
劳动工伤劳动者因工受伤后能享受工伤待遇吗劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，
2025-02-03 100°c
劳动工伤帮同事加班受伤的算工伤吗帮同事加班受伤一般是可以算作工伤的。帮同事加班受伤，是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定
2025-02-03 101°c
劳动工伤35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持吗35年前工伤致残获赔再请求赔偿获支持，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
2025-02-03 148°c
劳动工伤哪些情形下职工受到伤害视同工伤以下情形职工受到伤害视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤
2025-02-03 55°c
劳动工伤劳动者工伤赔偿与经济补偿金能兼得吗劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对
2025-02-02 116°c
劳动工伤工伤康复期间工资只发底薪么工伤康复期间工资不是只发底薪的。在工伤康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位只发底薪并且拒不按原工资福利待遇发放的，劳动者可以通过到当地劳动仲裁机构申请劳动仲
2025-02-01 83°c
劳动工伤工伤认定的期限的规定是什么职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延
2025-02-01 122°c
劳动工伤凭门诊病历是否能认定工伤门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；(二)
2025-02-01 124°c
劳动工伤有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么有关工伤职工因工死亡具体待遇：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%
2025-01-31 110°c
劳动工伤职工因工负伤的鉴定程序是什么职工因工负伤的鉴定程序如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。2、提交相关材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医
2025-01-30 58°c
