工伤鉴定的申请流程如下：
一、提出鉴定申请。
二、提交下列资料：
1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份。
2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份。
3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份并附医院各种检查报告单。
4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份。
5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书。
三、缴纳相关费用。
四、出具鉴定结果。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
王某在工作中受伤，单位却未及时为其申请工伤鉴定。王某自己在事故发生后的半年内，准备好相关资料，向统筹地区社会保险行政部门提出了工伤认定申请。经过审核和鉴定，最终被认定为工伤，获得了相应的赔偿。
李某长期从事接触粉尘的工作，后被诊断为职业病。其所在单位未在规定时间内申请工伤认定，李某在职业病诊断后的 8 个月，通过工会组织向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，也成功获得了工伤待遇。
在实际情况中，劳动者一定要清楚自己的权利和申请流程。当单位未履行申请工伤鉴定的义务时，劳动者应及时行动，按照规定准备好全面的资料去申请，切不可延误时机。同时，对于职业病患者，要特别注意提供准确的职业病诊断结论书，这是认定工伤的关键证据之一。若用人单位未按时提交工伤认定申请，劳动者在此期间产生的符合规定的工伤待遇等费用理应由用人单位承担，劳动者要勇于维护自己的合法权益。
