劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
张某是一名建筑工人，在工作时不慎从高处坠落受伤。经认定为工伤后，其所在单位却拒绝支付相关赔偿费用。张某通过法律途径维护自身权益，最终获得了相应的医疗费、误工费等赔偿。
李某在工厂工作时，因机器故障导致受伤。工厂以各种理由拖延赔偿，李某委托律师处理，经过调查取证和法律程序，成功拿到了合理的赔偿款项。
在劳动工伤案件中，劳动者要注意及时收集和保留证据，如事故现场照片、工友证言、医疗记录等，这对于后续主张赔偿至关重要。同时，用人单位应依法承担相应责任，不能逃避赔偿义务。如果双方无法协商一致，劳动者应勇敢地拿起法律武器，通过合法途径维护自己的权益，法律会给予公正的裁决。
