工伤认定补偿标准时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
王某在工作中受伤，其所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请。王某在事故发生 3 个月后，自己向统筹地区社会保险行政部门提出申请并被认定为工伤。之后，王某依法获得了相应的工伤补偿。
李某在被诊断为职业病后，单位一直拖延申请工伤认定。超过一年后，李某才自行申请，虽最终被认定为工伤，但因申请时间较晚，导致其在补偿获取等方面遇到了一些波折。
在实践中，单位应严格按照规定时间及时申请工伤认定，这是保障职工权益的重要步骤。若单位未履行该义务，职工要积极主动在规定时间内自行申请，以免延误时机，影响自身权益的实现。同时，无论是单位还是职工，都应充分认识到工伤认定申请时间的重要性，严格遵守相关规定，依法保障自身合法权益。若对工伤认定申请及补偿标准时间等存在疑问或争议，应及时寻求专业法律人士的帮助和建议。
