公司法务股东代表监事是否是股东股东代表监事不一定是股东，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。【法律依据】《公司法》第五
2025-02-08 117°c
劳动工伤劳动中受了伤该怎么赔偿劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者
2025-02-08 140°c
劳动工伤经营十分困难的企业职工工资怎么解决经营十分困难的企业职工工资，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当
2025-02-05 132°c
医疗纠纷职工患特殊疾病的医疗期限对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，医疗期一般是24个月，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细
2025-02-04 131°c
劳动工伤企业倒闭，工伤职工怎么办企业倒闭，在进行破产清算时，首先，应当预留出职工工资等份额，其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条
2025-02-04 81°c
公司法务公司债务如何清偿债务清偿顺序谁先谁后呢公司债务如何清偿债务清偿顺序：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴
2025-02-03 125°c
劳动工伤哪些情形下职工受到伤害视同工伤以下情形职工受到伤害视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤
2025-02-03 55°c
劳动工伤有关工伤职工因工死亡具体待遇有什么有关工伤职工因工死亡具体待遇：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%
2025-01-31 110°c
劳动工伤与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供什么与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料：1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。2、有效身份证原件及复印件。3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。4、办理时需面签一份“两年内不得以同一
2025-01-31 85°c
劳动工伤煤矿工意外死亡应该如何赔偿煤矿工意外死亡的赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职
2025-01-30 72°c
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，都享受哪些医疗待
医疗纠纷职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，都享受哪些医疗待（1）工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上费用，由工伤保险基金支付。职工所在企业未参加工伤保险
2025-01-28 140°c
经济纠纷有年假单位不让休可以劳动仲裁吗有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年
2025-01-28 120°c
医疗纠纷职工基本医疗保险费如何缴纳如果职工上年月均工资高于社平的300％，以上年社平的300％为缴费基数。低于上年度60％的，以上年度60％为缴费基数。用缴费基数乘以相应的比例，即为每个月医疗保险的缴费金额。缴费比例各地并不完全相同。【法律
2025-01-28 98°c
劳动工伤处理理工伤赔偿的相关法律知识是什么处理工伤赔偿的相关法律知识如下：一、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。二、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力
2025-01-28 50°c
劳动工伤有什么不得认定为工伤的情况有以下不得认定为工伤的情况：1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职
2025-01-27 135°c
婚姻家庭丧假包括哪些亲人丧假包括配偶、父母、子女等直系亲属丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系
2025-01-27 113°c
劳动工伤职工申请工伤认定用人单位是否有责举证职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。【法律依据】《工
2025-01-25 65°c
劳动工伤职工发生工伤时，由职工什么依法承担工伤保险责任职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和
2025-01-25 132°c
劳动工伤工伤赔偿中的本人工资是指什么工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工
2025-01-25 99°c
劳动工伤对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤吗对于有病史的职工因加班疲劳致死一般是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利
2025-01-23 83°c
公司法务职工可以申请企业破产吗职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定：1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的；2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也
2025-01-23 82°c
医疗纠纷职工医疗期间内如何支付工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】
2025-01-23 106°c
债权债务担保债权优先于职工债权吗担保债权是优先于职工债权的。担保债权优先职工债权的原因如下：1、担保抵押资产并不纳入到破产清偿顺位当中，而是独立于破产财产之外的资产；2、职工的社会保障问题在今后应更多地靠完善社会保障制度来解决。如果担保债权不能依法
2025-01-23 135°c
婚姻家庭如果离婚，男方单位的福利房，女方可以分到吗单位的福利房，是单位职工根据单位的福利政策购买的房屋，往往与职务、级别、工作年限等相挂钩，买卖的双方分别是单位职工和单位，所花费用远远低于房屋的市场价值。单位也会在购房协议上约定，房屋只能由本单位职工购买，职工欲出售时只能在本单位职工间流通或有单位
2025-01-21 95°c
公司法务怎么做好企业改制的前期准备做好企业改制的前期准备如下：1.组建改制领导小组，全面负责改制事宜。2.提出股本结构的初步构想。3.提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。4.与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。5.宣传动员
2025-01-19 70°c
劳动工伤工伤后多长时间才能鉴定发生工伤伤势较严重的话，在治疗终结三个月做鉴定最好。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行
2025-01-19 150°c
劳动工伤丧假国家规定国家法定丧假的规定，暂时只针对国有企业职工，国家对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定，一般根据用人单位规章制度确定。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有
2025-01-17 146°c
劳动工伤因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿吗因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
2025-01-16 128°c
劳动工伤职工连续工作满多长时间可以带薪休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三
2025-01-16 109°c
公司法务破产财产如何分配破产财产的分配顺序具体如下：1、清偿破产费用和共益债务；2、清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；3、清
2025-01-16 104°c
