公司债务如何清偿债务清偿顺序：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
甲公司因经营不善破产，在清算过程中，对于公司所欠职工的工资、医疗等费用，以及应当划入职工个人账户的保险费用和法律规定的补偿金等，都优先进行了清偿。之后，对欠缴的社会保险费用和所欠税款进行了处理，最后才对普通破产债权进行分配。
在这个案例中，甲公司严格按照破产法规定的债务清偿顺序进行操作，保障了职工的合法权益以及国家的税收利益。这种顺序的明确规定，有助于在破产情况下实现公平合理的债务分配，避免混乱和不必要的纠纷。同时也提醒公司在日常经营中要合理规划财务，避免陷入破产困境。
乙公司破产时，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，对职工工资等进行了足额清偿，但由于剩余财产有限，在清偿税款和普通破产债权时，只能按比例进行分配。
这个案例凸显了破产法规定的债务清偿顺序的重要性。当破产财产有限时，按照法定顺序进行清偿可以确保各方面的利益得到相对平衡的考虑。对于债权人来说，了解这一顺序能够让他们对可能获得的清偿有更清晰的预期。对于企业来说，也应当清楚自身在破产时的责任和义务，依法依规进行操作。
