煤矿工意外死亡的赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
案例一：王某是一名煤矿工人，在一次矿难中意外身亡。其家属依据相关规定，向工伤保险基金申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，最终依法获得了相应的赔偿。
案例二：李某同样是煤矿工，遭遇意外死亡后，其近亲属对赔偿标准存在疑问，但通过咨询专业律师并了解法律规定后，顺利完成了赔偿申请流程。
在煤矿工意外死亡的赔偿案件中，法律明确规定了赔偿的项目和标准，这是对死者家属的一种重要保障。但在实际操作中，可能会遇到各种情况和问题，家属要及时了解自己的权益，按照规定的程序进行申请。同时，相关部门也应该严格依法办事，确保赔偿能够及时、足额地发放到家属手中。如果遇到纠纷或争议，应通过合法途径寻求解决，比如与用人单位协商、申请仲裁或提起诉讼等，以维护自身的合法权益。
