债权债务欠债跑了法院怎么处理欠债跑了法院可以公告送达法律文书、缺席判决。如果债务人宣告失踪的。失踪人的财产由其配偶、父母、或者关系密切的其他亲属代管。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由法院判决代管人从失踪的财产中支付。【法律依据】《民法典》第六百七十四条，借款人应当按照约定的期
2025-02-08 137°c
劳动工伤法律对经济补偿金是怎么规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
2025-02-08 143°c
房产纠纷房屋租赁违约金怎样赔偿房屋租赁违约金按照合同约定的赔偿。【法律依据】《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机
2025-02-08 63°c
劳动工伤超过10年的解除劳动合同如何赔偿超过10年的解除劳动合同经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动
2025-02-08 111°c
劳动工伤劳动合同解除赔偿怎么计算劳动合同解除赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2025-02-08 52°c
债权债务情人欠我钱不还如何处理情人欠钱不还的，可以先与情人协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。申请支付令需要满足以下条件：1、双方没有其他债务纠纷的；2、支付令能够送达债务人的。法院在向情人发出支付令后，情人在规定期间不提出异议又不履行支付令的，
2025-02-08 74°c
劳动工伤干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，
2025-02-08 129°c
刑事辩护欠债不还怎么要欠债不还，能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。《民事诉讼法》第二百一十四条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支
2025-02-07 136°c
劳动工伤非全日制用工劳动报酬结算的支付周期最长不得超过多长时间非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条，非全
2025-02-07 143°c
劳动工伤解除劳动合同后怎么确定经济补偿额解除劳动合同后确定经济补偿额：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合
2025-02-07 59°c
征地拆迁单位搬迁外地员工怎么赔偿单位被政府征收属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补
2025-02-07 135°c
劳动工伤企业不续签劳动合同怎么处理企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单
2025-02-07 126°c
劳动工伤在国企辞职是否有违约金在国企辞职必要的情况下就需要支付违约金，比如违反了服务期的约定或者违反了相关的保密事项，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除此之外，劳动者都不需要向用人单位支付任何的违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守
2025-02-05 120°c
劳动工伤公司不续签合同要赔偿双倍么公司不续签合同是不需要赔偿双倍的，而是应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十
2025-02-05 65°c
劳动工伤试用期离职后不支付工资可以上诉么试用期离职后不支付工资的，劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，对人民法院判决不服的，可以上诉。劳动仲裁是提起劳动纠纷诉讼的必经程序。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
2025-02-05 54°c
劳动工伤薪酬包括了加班费吗薪酬包括了加班费，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等；【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳
2025-02-05 150°c
婚姻家庭离婚后男方要孩子女方用出抚养费吗离婚后男方要孩子女方用出抚养费。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直
2025-02-05 142°c
合同纠纷租赁房屋被乱收费怎么处理租赁房屋被乱收费，承租人可以与出租人协商，拒绝支付该费用；如果双方协商不成的，承租人可以依法向法院起诉，提交起诉状和相关的证据材料，由法院进行判决。【法律依据】《民法典》第七百二十一条，承
2025-02-04 142°c
劳动工伤加班时薪不能低于平时时薪的多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
2025-02-04 107°c
建筑工程工程欠款可以主张利息吗工程欠款可以主张利息。建筑工程发包人没有按合同约定支付工程款时，就应及时催款，并要求对方支付逾期利息及承担违约责任。建筑工程双方有约定利息从约定处理，没有约定可要对方按同期
2025-02-03 147°c
劳动工伤公司要求加班法律规定是什么公司要求加班的法律规定：一、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、有下列情形之一的，用人单位
2025-02-02 97°c
婚姻家庭一方伤残离婚支付抚养费吗一方伤残离婚需要支付抚养费。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全
2025-02-02 62°c
刑事辩护盗窃支付宝算犯法么盗窃支付宝是算犯法的，但是需要盗窃金额达到一千元以上才能以盗窃罪定罪处罚。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的
2025-02-02 113°c
劳动工伤用人单位强行调岗降薪是否可以辞职索赔用人单位强行调岗降薪，可以先申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2025-02-02 134°c
劳动工伤工资应多久支付一次我国企业基本上实行月薪制，工资标准是以月为单位确定的，劳动者的生活安排也以月为传统习惯，考虑到我国目前大多数企业现行的工资制度和劳动者的生活习惯，所以法律规定工资按月支付。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支
2025-02-01 125°c
劳动工伤因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第
2025-02-01 80°c
劳动工伤加班需要给加班费吗加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算：1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，公
2025-02-01 74°c
征地拆迁公司搬迁员工补偿标准怎样算工厂易地搬迁员工的赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共
2025-02-01 99°c
劳动工伤工作5天辞职有工资吗干5天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《工资支付
2025-02-01 116°c
劳动工伤无固定期限合同被辞退怎么赔偿用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
2025-01-31 58°c
