薪酬包括了加班费，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等；
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
陈某在一家公司工作，经常加班但公司从未支付其加班费。陈某以公司未足额支付薪酬为由提起诉讼。法院经审理，根据陈某提供的加班证据，认定公司应支付陈某相应的加班费。
在这个案例中，很明确地显示出薪酬是应当包括加班费的。根据相关法律规定，劳动者有获得合理报酬的权利，其中就包含了因加班而应得的报酬。公司不能以各种理由拒绝支付劳动者的加班费，否则就构成违法。劳动者在遇到此类情况时，应注意收集好相关证据，如加班记录等，以便通过法律途径维护自己的合法权益。
