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  • 法援维权:试用期新人遭违法辞退

    法援维权:试用期新人遭违法辞退

    一、被迫辞退,艰难维权路何解张某于2022年10月入职某公司,劳动合同期限为3年,约定试用期为6个月。5个多月以来,张某一直勤勤恳恳地工作。可是在约定试用期届满前4日,公司突然以张

    2024-01-15   981°c

  • 单位辞退员工,补偿的N、N+1、2N到底是什么

    单位辞退员工,补偿的N、N+1、2N到底是什么

    近年来,劳动合同纠纷越来越多。一方面是因为我国劳动法立法本意更加倾向于保护劳动者的合法权益,另一方面,社会法治文明程度越来越高,老百姓的法律意识越来越强,更加善于运用法律

    2024-01-04   710°c

  • 劝退与开除有何区别

    劝退与开除有何区别

    一、劝退与开除有何区别劝退是指员工不符合公司要求,或者在工作中表现出严重问题的情况下,被公司通过劝说或建议的方式要求离职。劝退通常是在员工表现不佳、存在严重错误或其

    2024-01-04   713°c

  • 用人单位能否随时辞退退休返聘员工

    用人单位能否随时辞退退休返聘员工

    一、退休返聘协议的概念根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例(国务院令第535号)》第二十一条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但部分到达退休年龄的劳动者,

    2024-01-04   803°c

  • 员工被合法辞退能否领取失业金

    员工被合法辞退能否领取失业金

    员工被合法辞退能否领取失业金根据劳动合同法第三十九条规定,员工由于本身过失,被用人单位合法解除劳动合同,用人单位不存在过错,也无需支付任何经济补偿。此时,员工还能否领取失

    2023-12-26   782°c

  • 哪些员工不能辞退

    哪些员工不能辞退

    法律,赋予了用人单位依法解除劳动关系的权利,但这并不代表或意味着所有员工都可以依法解除劳动关系。劳动法对这几类特殊岗位员工进行了保护,用人单位不得解除劳动关系。依据《

    2023-12-22   939°c

  • 被公司辞退时,如何保护自己的权益

    被公司辞退时,如何保护自己的权益

    在职场中,无论是因为个人原因还是公司原因,被辞退都是一件令人困扰的事情。面对这样的情况,我们应该如何保护自己的权益呢?1,你需要问公司辞退你的具体理由是什么。了解清楚情况

    2023-12-19   172°c

  • 公司用末位淘汰制辞退员工合法吗 法律依据

    公司用末位淘汰制辞退员工合法吗 法律依据

    何为“末尾淘汰”?是指企业为了提高员工工作的积极性,对员工在一定周期内进行综合考核排名,对排在末位的员工予以辞退。企业以“末位淘汰”辞退员工是否合

    2023-12-19   147°c

  • 员工欠债不还单位能否以此为由将其解雇

    员工欠债不还单位能否以此为由将其解雇

    一、员工欠债不还单位能否以此为由将其解雇根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得以员工欠债为由开除员工。这是因为,用人单位开除员工必须符合法律规定

    2023-12-18   710°c

  • 退休后和工厂签了劳务合同被辞退有赔偿吗

    退休后和工厂签了劳务合同被辞退有赔偿吗

    一、退休后和工厂签了劳务合同被辞退有赔偿吗作为退休工人,和工厂不是劳动关系,而是劳务关系,厂里不让你上班了,提出的任何要求都是得不到劳动部门的支持的,还是个人好好回家安享

    2023-12-18   951°c

  • 被辞退时哪些文件不能签

    被辞退时哪些文件不能签

    当你被辞退时,你可能会面临一系列的文件需要签署。然而,有些文件是你绝对不能轻易签署的,因为它们可能会对你的权益产生重大影响。以下是你需要注意的一些文件:首先,你不能签署解

    2023-12-14   253°c

  • 公司在哪些情况下可以辞退怀孕的员工

    公司在哪些情况下可以辞退怀孕的员工

    一、公司在哪些情况下可以辞退怀孕的员工根据《劳动合同法》第三十九条,只要员工有下列情形,即使是处在孕期,公司也可以依法辞退,而且不需要支付经济补偿金:第一,试用期被证明不符

    2023-12-12   788°c

  • 男子拒绝延长上班1小时被辞退 法律分析

    2022年6月,黄某入职全南某超市,从事夜班防损员工作,后该超市工作人员在微信群发出通知,要求夜班防损人员上班时间延长一小时,黄某拒绝且双方未协商一致。于是黄某与该超市工作人

    2023-10-31   901°c

  • 工伤期间的薪资福利享受标准有哪些 工伤期能辞退吗

    工伤期间的薪资福利享受标准有哪些 工伤期能辞退吗

    一、工伤期间的薪资福利享受标准有哪些工伤期间的工资福利待遇依据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留

    2023-10-17   469°c

  • 厂里劝退员工需要补偿吗 辞退员工提前多久通知

    厂里劝退员工需要补偿吗 辞退员工提前多久通知

    一、厂里劝退员工需要补偿吗需要。具体补偿多少,应当是根据劳动者工作年限来进行确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

    2023-10-10   904°c

  • 员工自动离职如何合法处理 自动离职和辞退的区别是什么

    员工自动离职如何合法处理 自动离职和辞退的区别是什么

    员工入职时,应具体收集员工的联系地址方式或者联系人,并说明公司的相关文件,邮寄至联系地址或其他联系人,即视为送达员工本人。这样员工离职时,可以联系到员工,也可以将企业的决定等文件及时传达给员工。

    2023-09-14   145°c

  • 2023辞退通知书最新模板范文

    很多人都不知道辞退通知书怎么写,比较苦恼。下面是由瑞律网小编整理发布的2023辞退通知书最新模板范文供您参考,欢迎免费下载使用,希望帮助到大家。

    2023-06-05   860°c

  • 试用期被公司辞退有补偿吗

    试用期被公司辞退有补偿吗

    劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。

    2023-01-13   178°c

  • 2023公司员工辞退与辞职管理办法最新模板范文下载

    许多人都不知道公司员工辞退与辞职管理办法怎么写,比较头疼。以下是瑞律网小编整理发布的《2023公司员工辞退与辞职管理办法最新模板范文下载》,供大家免费下载,希望对你们有所帮助。

    2023-01-31   790°c

  • 离职补偿N+1如何计算(辞退n+1的赔偿怎么算)

    离职补偿N+1如何计算(辞退n+1的赔偿怎么算)

    N、N+1、2N、2N+1,这么多经济补偿金的计算标准是不是让你看得眼花缭乱?央视网记者邀请有8年劳动争议纠纷解决经验的法律博主袁亚洋为您厘清不同经济补偿金计算标准的适用情形。

    2022-11-10   143°c

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