病假期间被辞退，属于违法解除劳动关系，劳动者可以主张赔偿。
《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动工伤
病假期间被辞退能赔偿吗
病假期间被辞退，属于违法解除劳动关系，劳动者可以主张赔偿。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【举例说法】王某是某公司员工，因病请假一段时间。在病假期间，公司却单方面将其辞退。王某通过法律途径维护自身权益，最终获得了相应的赔偿。
在这个案例中，公司在员工病假期间辞退的行为明显违反了法律规定。劳动者在病假期间依法享有休息和获得保障的权利，用人单位不能随意解除劳动合同。当遇到类似情况时，劳动者应勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益，法律会给予公正的裁决。
