劳动工伤劳动者如何证明加班劳动者证明加班的方法如下：一是加班前可以搜集的证据，比如单位领导用QQ通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章
2024-12-24 141°c
劳动工伤哺乳期可以调岗么哺乳期公司与女职工协商一致的可以调岗，否则女职工有权拒绝。女职工因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2024-12-24 97°c
劳动工伤签了劳动合同不想干了直接走人有影响吗?签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违
2024-12-24 96°c
劳动工伤加班时薪不低于平时时薪多少呢工作日加班工资不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的
2024-12-24 135°c
劳动工伤劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有什么劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下：(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位
2024-12-24 150°c
劳动工伤申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是什么申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是：1.明确申请人、被申请人主体身份；2.确定案件管辖地点及管辖级别；3.必须在仲裁时效之内主
2024-12-23 129°c
劳动工伤工伤出院需要医生开什么证明工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。要注意存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据。去评残的要找医生开具初诊证明或准备
2024-12-23 53°c
劳动工伤劳动合同期满不续签的需支付补偿吗劳动合同期满如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签
2024-12-23 72°c
劳动工伤单位终止劳动合同怎么支付补偿金单位依据正常流程终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不
2024-12-23 99°c
劳动工伤员工上班出了意外是否是工伤员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下：一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交
2024-12-23 62°c
