为了规范企业工资集体协商，保护职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。2024年山东省企业工资集体协商条例最新【全文】
2024-04-18 126°c
一、劳动者在试用期七天内被辞退，公司不给工资合法吗我国法律保护劳动者的合法权益不受侵害，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重失职等法定解除
2024-01-03 848°c
绩效工资是否可以随意扣除呢若劳动者的工资组成部分中，有部分工资仅有绩效工资之名，但每个月单位都足额发放，工资发放长时间没有浮动，且无任何绩效考核，那么这部分绩效工资可以被
2024-01-03 182°c
很多朋友都有被公司拖欠工资的经历，导致家庭生活受到影响，那么，我国法律对工资有哪些规定呢？一、根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成(一)计时工资
2023-12-26 310°c
农民工工资专用账户是指施工总承包单位在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。农民工工资专用账户，如何开立、撤销？建设单位与总包
2023-12-19 141°c
一、直播工会没发工资跑路怎么办理1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人
2023-12-14 328°c
一、不发工资条是否属于违法行为公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就
2023-11-28 516°c
一、 病假工资的扣除方式根据法律规定职工病假在医疗期的，由企业按有关规定支付进行扣工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位支付病假工资或疾病救济费可
2023-11-23 566°c
一、五级工伤的工资标准如何认定五级工伤的工资标准：如果职工停工留薪的，是按职工的原工资水平来认定的。用人单位应当每月按照职工的原工资福利待遇向其发放工资，直到其停工留
2023-11-08 906°c
一、 女职工休产假单位还发基本工资吗女职工休产假单位是否还发基本工资需根据具体情况决定：1.女职工休产假，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
2023-11-08 767°c
一、 欠薪一年多还能起诉吗欠薪一年多可能还能起诉，欠薪有欠条的可以根据民事诉讼时效进行起诉，即三年。如果是通过仲裁程序索要欠薪的，如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2023-11-06 662°c
一、职工工伤治疗期间有工资吗职工工伤治疗期间是有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其
2023-11-03 734°c
一、工伤鉴定标准十级是本人工资吗工伤鉴定十级的部分赔偿的标准是按本人工资来进行计算的，例如十级伤残的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。而劳动者解约后的一次性工
2023-11-01 677°c
很多人都不知道效益浮动工资实施办法怎么写，比较头疼。以下是瑞律网小编整理发布的《效益浮动工资实施办法格式范文最新版》供您参考，希望帮助到大家，欢迎免费下载使用。
2023-10-27 442°c
为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。江苏省工资支付条例新版全文2023
2023-10-23 301°c
一、停工期间员工应该怎样处理分以下两者情况：1.停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2.停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：(1)
2023-10-19 612°c
