建筑工程劳务分包要备案吗劳务分包要备案，劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。【法律依据】《建筑法》第五十五条，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责
2025-02-08 122°c
劳动工伤返聘人员要签订劳动合同吗返聘人员不需要签订劳动合同。退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，应当签订劳务合同。达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，退休人员丧失劳动者身份。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争
2025-02-06 109°c
交通事故无偿代驾发生交通事故谁来承担责任无偿代驾发生交通事故由车主来承担赔偿责任，如果代驾人有责任的，应当承担赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳
2025-02-05 124°c
劳动工伤自然人可以承包劳务吗自然人可以承包劳务，劳务承包，是指由承包人来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳
2025-02-05 85°c
合同纠纷用人单位只签劳务合同违法吗如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系，只签劳务合同是违法的。但是如果用人单位与退休返聘人员只签订劳务合同不违法。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产
2025-02-04 141°c
交通事故给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如
2025-01-28 75°c
建筑工程建筑施工劳务分包范围是否包含起重机械建筑施工劳务分包范围不包含起重机械，建筑施工劳务分包范围包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业。【法律依
2025-01-28 125°c
劳动工伤劳务派遣一般有时间规定么劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。【法律依据】《劳动合
2025-01-28 90°c
劳动工伤劳务承包合同适用什么法呢劳务承包合同适用于《民法典》，劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬
2025-01-26 64°c
劳动工伤劳务派遣有什么规定劳务派遣有的规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
2025-01-25 75°c
交通事故帮朋友代驾发生交通事故谁承担赔偿责任管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。【
2025-01-22 84°c
劳动工伤劳务派遣员工可随意辞退吗劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和
2025-01-21 72°c
劳动工伤在哪些情况下与员工签订劳务合同在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等也只能签订劳务合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同
2025-01-17 108°c
交通事故员工开车发生事故什么人负责赔偿用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他
2025-01-15 99°c
劳动工伤离退休人员返聘是否属于劳动关系离退休人员返聘不属于劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇；或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。【经典案例】-王某退休后被一家
2025-01-13 52°c
劳动工伤什么情形适用于劳务合同呢适用于劳务合同的主要情况：不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争
2025-01-12 137°c
劳动工伤侵权与工伤是否可以获得双赔侵权与工伤可以获得双赔，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2025-01-09 81°c
损害赔偿肇事车辆是私营企业主的，由谁来承担事故赔偿责任肇事车辆是私营企业主的，雇佣司机驾驶肇事车辆工作，发生交通事故应当由私营企业主承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责
2025-01-05 72°c
劳动工伤什么叫劳务用工合同呢劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳动务派遣协议，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限等内容。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十
2025-01-04 105°c
损害赔偿肇事车辆是个体工商业户的，由谁来承担事故赔偿责任肇事车辆是个体工商业户的，雇佣司机从事运输，发生交通事故，由个体工商户承担责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害
2025-01-04 133°c
劳动工伤劳务合同依据的法律是什么呢劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间
2025-01-04 92°c
劳动工伤劳务分包合同应盖什么印章呢劳务分包合同应盖法人代表印章和公司的公章，也可以是法定代表人签字再加盖公司公章。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第三十二条，当事人采用合同书形
2025-01-03 73°c
劳动工伤监理可以劳务派遣吗监理不可以劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是和劳务公司签合同，给交社保和发放工资，监理人员的证书
2025-01-02 86°c
一、退休后和工厂签了劳务合同被辞退有赔偿吗作为退休工人，和工厂不是劳动关系，而是劳务关系，厂里不让你上班了，提出的任何要求都是得不到劳动部门的支持的，还是个人好好回家安享
2023-12-18 951°c
一、劳务合同能够认定为工伤吗劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的，根
2023-11-13 873°c
一、劳务派遣工受工伤如何处理劳务派遣工受工伤，派遣单位应当及时为其申请工伤认定，用工单位应当提供协助。而工伤认定后，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是派遣单位可以与用
2023-09-26 574°c
为了减轻农民负担，保护农民的合法权益，调动农民的生产积极性，促进农村经济持续稳定协调发展，制定本条例。农民承担费用和劳务管理条例最新版2023【全文】
2023-04-13 900°c
我们在生活中经常需要使用到各种合同、协议，很多人不了解劳务安置协议怎么写，为了满足大家的需要，瑞律网小编整理发布了《2023最新人员劳务安置协议格式模板免费范文》，欢迎您免费下载。
2023-03-10 739°c
为了规范对外劳务合作，保障劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作健康发展，制定本条例。对外劳务合作管理条例2023最新版【全文】
2023-03-09 444°c
我们在生活中经常需要使用到各种合同、协议，为了满足大家的需要，瑞律网小编整理发布了《2023最新校内提供劳务协议书简易模板》，欢迎您免费下载。
2023-03-07 996°c
