知识产权代笔作品著作权归谁所有代笔作品，著作权的归属：由别人代笔的作品,本人审阅定稿并以本人名义发表的报告、讲话等作品，著作权归报告人或者讲话人享有。著作权人可以支付执笔人适当的报酬。当事人同意以特定人物经历为题材完成的自传体作品，当事人对
2025-02-06 50°c
劳动工伤公司要求加班法律规定是什么公司要求加班的法律规定：一、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、有下列情形之一的，用人单位
2025-02-02 97°c
劳动工伤加班需要给加班费吗加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。加班费具体要按照以下标准计算：1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，公
2025-02-01 74°c
劳动工伤门卫值班可以要求支付加班费么门卫值班需要延长工作时间的，是可以要求支付加班费的，加班费的计算标准如下：1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，公司要支付不低于工
2025-01-31 82°c
劳动工伤过年法定三薪是多少天过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照
2025-01-30 105°c
知识产权著作权法定许可使用有哪些适用情形著作权法定许可情形有如下：1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品，但应
2025-01-24 58°c
劳动工伤劳动法对放假工资应该怎么规定劳动法对放假工资的规定：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休
2025-01-23 100°c
劳动工伤可以约定加班费么加班费是可以约定的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2025-01-21 130°c
知识产权何时使用他人作品不需经过同意但要支付报酬使用他人作品不需经过同意但要支付报酬的情况：1、为实施义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，但要指明作者姓名、作品名称，并不得侵犯著作权人依法享有的其他权利；2、作品刊登后其他报刊转载或作为文摘、资料刊登；3、录音制作者使用他人已经合
2025-01-14 108°c
知识产权著作权法定许可情形有哪些著作权法定许可情形有如下：1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品
2025-01-13 60°c
劳动工伤劳动法加班规定是什么劳动法加班规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分
2025-01-11 145°c
知识产权著作权获得报酬权是什么获得报酬权是指著作权人依法享有的因作品的使用或转让而获得报酬的权利。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。报酬协商权是劳动者与用人单位通过劳动契约协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。【法律依据】《著作权法》
2025-01-05 73°c
知识产权著作权法定许可的具体情形有哪些著作权法定许可情形有如下：1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者
2025-01-04 130°c
综合知识著作权能否作为遗产予以继承著作权中的使用权和获得报酬权能作为遗产继承。【法律依据】《著作权法》第十条：著作权包括下列人身权和财产权：（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；（三）修改权，即修改
2025-01-04 74°c
劳动工伤加班的时薪不低于平时的多少呢安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】
2025-01-03 63°c
劳动工伤集体合同中的报酬能包括哪些内容集体合同中的报酬能包括下列内容：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、工资支付办法；3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；4、工资调整办法；5、试用期及病、事假等期间的
2025-01-02 94°c
刑事辩护拾到物品向失主索要高额报酬构成犯罪吗拾到物品向失主索要高额报酬涉嫌敲诈勒索罪，是构成犯罪的。拾到物品向失主索要报酬金额达到2000元的，就可以构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。【法
2024-12-30 66°c
知识产权著作权法定许可使用是指什么著作权的法定许可制度是指在一些特定的情形下，对未经他人许可而有偿使用他人享有著作权的作品的行为依法不认定为侵权的法律制度。著作权的法定许可是对著作权人权利的一种限制措施。著作权的法定许可规定使用人事先不必征得著作权人许可，即可使用其作品
2024-12-30 123°c
一、到底哪些人属于高管《公司法》第二百一十六条明确了“公司高级管理人员”是指“公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的
2023-12-15 419°c
广播电台电视台播放 录音制品支付报酬暂行办法2023最新修订版全文
为了保障著作权人依法行使广播权，方便广播电台、电视台播放录音制品，根据《中华人民共和国著作权法》(以下称著作权法)第四十四条的规定，制定本办法。广播电台电视台播放 录音制品支付报酬暂行办法2023最新修订版全文
2023-03-14 427°c
