2022年6月1日，李某等9人受雇于陈某所承包的XX生产建设兵团第三师41团某宾馆，从事瓦工工作。双方在施工前口头约定瓦工每天350元，工程项目结束后陈某支付李某等9人工资。2022年7月底工程项目完工，李某等9人共计完成40天，陈某应支付李某等9人工资141750元，但陈某一直以工程款未到账为由，迟迟不给李某等9人支付劳动报酬，直至2022年8月10日向李某等9人出具了“欠李某等9人141750元”的欠条。李某等9人向陈某讨要工钱无果的情况下，于2022年8月26日来到41团司法所请求帮助，希望工作人员帮助他要回自己的血汗钱。
根据《法律援助法》第三十一条规定：“下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬的”，该案属于此规定的申请事项范围；同时根据兵团《关于法律援助经济困难标准和法律援助事项范围的补充规定》第一项的规定“兵团法律援助经济困难标准，按照家庭收入低于住所地最低生活保障标准的2倍执行”，经审查申请人均符合该经济困难标准。遂决定予以法律援助，并立刻指派XX叶尔羌律师事务所陈正伟律师作为其法律援助律师。
陈律师在接受指派后，高度重视此案，即刻前往李某等9人在草湖的临时住所，认真听取李某等9人对此案情况的详细陈述以及对案件处理的要求，并积极安抚受援人情绪、案情梳理，主动帮助农民工们释法说理，告诫要依法维权、理性维权，最大限度的避免了不理智维权行为的产生。
经过律师调查得知：此案涉及的建设工程已完工，李某等9人工资计算符合双方用工合同约定，工资计算准确，对方当事人确为陈某，主体合适，陈某在工程完工后确实未支付李某等9人141750元的工资；
承办律师了解情况后，为节约办案时间，防止矛盾激化，承办律师数次前往此工程项目部与陈某沟通，讲解法律规定以及法律后果。经利弊权衡，2022年8月31日陈某与李某等人达成调解协议，陈某选择一次性支付李某等9人的劳动报酬，并于当日付清。
【案件点评】本案中承办律师凭借丰富办案经验，一方面积极安抚当事人情绪，另一方面主动联系对方进行协商调解，最终使双方达成一致意见，签订调解协议，至此，一起农民工集体讨薪纠纷得以妥善化解，有效预防了群体性事件的发生。灵活运用诉讼与调解相结合的方式化解纠纷，在帮助受援人成功、快捷地讨回工资的同时，也是对矛盾纠纷多元化解的有效诠释。此举既缩短了农民工讨薪维权时间，又避免了双方矛盾进一步激化，使问题得以高效圆满地解决，同时也体现了法律援助服务致力于维护社会稳定，追求司法公平正义的核心理念。
