半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
小李是某工厂的工人，在工作中不慎受伤导致半月板撕裂。其所在单位及时在 30 天内为他提出了工伤认定申请，社会保险行政部门也迅速进行了调查核实，最终顺利作出了工伤认定的决定，小李依法获得了相应的工伤保险待遇。
又如，小张在工作时半月板撕裂，但单位未在规定时间内提出工伤认定申请。小张在事故发生 1 年内，自己向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请，经认定为工伤后，单位承担了在此期间符合规定的工伤待遇等相关费用。
在实际中，半月板撕裂这类工伤情况，用人单位应严格按照规定时间提出工伤认定申请，这是保障职工合法权益的重要步骤。若用人单位未及时申请，职工自身也应知晓其有权利在规定时间内自行申请。同时，社会保险行政部门要依法履行职责，准确、及时地进行工伤认定，确保受伤职工能得到应有的保障。而职工也要注意保留相关证据，以便在工伤认定过程中能有力地证明受伤事实和与工作的关联。
