违反交通规则上班路上受伤承担主要责任的，不是工伤；不承担主要责任的，是工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
小张在上班路上闯红灯，与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，小张承担主要责任，最终认定不构成工伤。
小李在上班途中正常行驶，被一辆违规变道的车辆撞伤，经交警认定小李不承担主要责任，被认定为工伤。
从上述规定和案例可以看出，对于上班路上受伤是否属于工伤的认定，关键在于责任的划分。如果劳动者违反交通规则且承担主要责任，那么就不能被认定为工伤；反之，若劳动者不承担主要责任，就符合工伤的认定条件。这体现了法律在平衡劳动者权益和社会公共利益方面的考量。同时，也提醒劳动者在上下班途中要严格遵守交通规则，以保障自身的权益和安全。在具体案件中，需要结合实际情况和证据进行准确判断，以确保工伤认定的公平合理。
