劳动工伤怀孕期间可以终止劳动合同吗怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同
2025-02-05 119°c
婚姻家庭怀孕期男方或者女方可以离婚吗怀孕期是可以离婚的，但是，在女方怀孕期间男方一般是不能提出离婚的，只有在女方提出离婚或者有以下情况男方提出离婚请求的，法院才会准予离婚：1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致；2、女方小产后，身体健康已恢复；3、男方受虐待，不堪忍受的；4、一
2025-02-03 53°c
婚姻家庭结婚了怀孕可以离婚吗男方不可以在女方怀孕期间期间提出离婚。《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。婚姻家庭结婚了怀孕可以离婚吗男方不可以在女方怀孕期间提出离婚。
2025-02-02 62°c
劳动工伤女性产假国家规定是什么？女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【法律依据】《女职
2025-01-30 143°c
医疗纠纷做了结扎手术又怀孕是医疗事故吗做了结扎手术又怀孕是否构成医疗事故需要进行医疗事故技术鉴定才可以判断。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要
2025-01-29 104°c
劳动工伤劳动法产假是如何规定的新劳动法产假的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少
2025-01-23 145°c
婚姻家庭妻子怀孕了，丈夫可以提出离婚吗妻子怀孕了，丈夫一般是不可以提出离婚的，但是有以下情形的可以提出离婚：1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致；2、女方小产后，身体健康已恢复；3、男方受虐待，不堪忍受的；4、一方对他
2025-01-18 88°c
刑事辩护女犯恶意怀孕的法院会给予减刑吗女犯恶意怀孕的法院不会给予减刑，怀孕不是减刑的前提。减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。如果恶意怀孕的女犯对予以减刑，则是对违法行为的纵容，甚至引起其他罪犯的效仿，必然在社会中产生不良的影响和导向作用。【法律依据】《刑法》第七十八条，被判处管制、拘
2025-01-17 102°c
劳动工伤怀孕后公司是能没有理由开除吗怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同：(1)因病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
2025-01-11 83°c
婚姻家庭女方怀孕期间男方能提出离婚吗女方怀孕期间男方一般是不能提出离婚的，但是有以下情形的可以提出离婚：1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致；2、女方小产后，身体健康已恢复；3、男方受虐待，不堪忍受的；4、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。【法律依据】《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、
2025-01-11 89°c
婚姻家庭女方怀孕期间坚持离婚可以离吗女方怀孕期间坚持离婚是可以离的，我国《民法典》只规定了女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是并没有对女方在孕期提出离婚作出限制性规定。【法律
2025-01-06 126°c
劳动工伤怀孕辞退赔偿标准是什么怀孕辞退赔偿标准：用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反
2025-01-02 83°c
婚姻家庭怀孕期间女方提出离婚财产怎样划分怀孕期间女方提出离婚，财产的分割可以由双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。离婚时女方已经怀孕，那么在进行财产分割时有以下两种情况：1、假如女方
2025-01-02 114°c
婚姻家庭怀孕期间是不是可以离婚怀孕期间是可以离婚的，但是男方是不可以提出离婚的，只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种：1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致；2、女方小产后，身体健康已恢复；3、男方受虐
2025-01-01 78°c
公司法务公司对女员工做人流有假么公司对女员工做人流是有假的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少
2025-01-01 128°c
一、公司在哪些情况下可以辞退怀孕的员工根据《劳动合同法》第三十九条，只要员工有下列情形，即使是处在孕期，公司也可以依法辞退，而且不需要支付经济补偿金：第一，试用期被证明不符
2023-12-12 788°c
2019年4月，孙女士入职甲公司担任医学信息沟通员一职，双方签订了一份试用期劳动合同。然而，在试用期内，甲公司称孙女士不符合公司的录用条件，决定与其解除劳动合同。孙女士声称，公
2023-11-03 767°c
一、女方在怀孕期间，男方能够提出离婚吗女方在怀孕期间，男方不能够提出离婚诉讼，但法院确认有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。如果双方都同意离婚，能够签订离婚协议书，然后共同
2023-10-31 947°c
一、女方怀孕期间提离婚男方是否补偿女方怀孕期间提离婚男方不一定补偿的，男方没有法定补偿义务，补偿与否取决于双方自愿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻
2023-10-13 681°c
一、 怀孕离婚后可以办准生证吗离婚后已经可以办准生证，因为准生证已经废除，目前生育子女需要办理生育服务登记。办理生育服务登记的，需夫妻双方提供本人的居民身份证、结婚证
2023-09-22 464°c
