一、公司在哪些情况下可以辞退怀孕的员工根据《劳动合同法》第三十九条，只要员工有下列情形，即使是处在孕期，公司也可以依法辞退，而且不需要支付经济补偿金：第一，试用期被证明不符
2023-12-12 788°c
2019年4月，孙女士入职甲公司担任医学信息沟通员一职，双方签订了一份试用期劳动合同。然而，在试用期内，甲公司称孙女士不符合公司的录用条件，决定与其解除劳动合同。孙女士声称，公
2023-11-03 767°c
一、女方在怀孕期间，男方能够提出离婚吗女方在怀孕期间，男方不能够提出离婚诉讼，但法院确认有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。如果双方都同意离婚，能够签订离婚协议书，然后共同
2023-10-31 947°c
一、女方怀孕期间提离婚男方是否补偿女方怀孕期间提离婚男方不一定补偿的，男方没有法定补偿义务，补偿与否取决于双方自愿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻
2023-10-13 681°c
一、 怀孕离婚后可以办准生证吗离婚后已经可以办准生证，因为准生证已经废除，目前生育子女需要办理生育服务登记。办理生育服务登记的，需夫妻双方提供本人的居民身份证、结婚证
2023-09-22 464°c
