劳动工伤试用期辞职需要提前几天试用期内劳动者辞职，应当提前三天通知。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动工伤试用期辞职需要提前几天试用期内劳动者辞职，应当提前三天通知。《劳动合同法》第三十
2025-02-08 129°c
劳动工伤入职8天正常辞职的有工资么入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监
2025-02-06 111°c
劳动工伤事业编试用期有五年工作年限该怎样辞职事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需
2025-02-06 62°c
劳动工伤员工被迫辞职要怎么维权员工被迫辞职的，可以与劳动者协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当
2025-01-28 107°c
劳动工伤辞职未到期不让工作要求提前离职合法么辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
2025-01-16 92°c
劳动工伤辞职时单位不允许如何处理辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险
2025-01-16 109°c
劳动工伤做了4天辞职的有工资吗做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形
2025-01-10 133°c
劳动工伤劳动合同到期是否需要提前一个月辞职劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条：
2025-01-06 139°c
劳动工伤解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下：1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双
2025-01-03 80°c
劳动工伤试用期自己辞职是否有工资试用期自己辞职有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律
2025-01-01 72°c
一、 主动辞职后能否获得正常的失业金款不可以。符合以下条件的失业人员，才能领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3
2023-12-22 678°c
一、 口头辞职老板不批怎么办口头辞职老板不批的处理方式如下：1.口头辞职老板不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期期间提前三日即可；2.也可以积极与用人
2023-12-01 488°c
一、 如果提前一个月辞职不批怎么办1.劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3.可以到劳动局投诉或申请仲裁
2023-11-16 211°c
若签合同后直接离职不辞职会带来什么后果 离职了社保怎么取出来
一、若签合同后直接离职不辞职会带来什么后果签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位，因未办理离职手续，给用
2023-11-14 936°c
一、 职工辞职住房公积金可以取出来吗辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间
2023-11-09 669°c
公司不批准提前一个月辞职是否合法 辞职后公司无法如期发放工资怎么办
一、 公司不批准提前一个月辞职是否合法想离职公司不批分两种情况：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前3
2023-10-19 947°c
一、 被迫辞职是否能获得法律规定的经济救济被迫辞职是能获得法律规定的经济救济，员工被迫辞职属于违法解除劳动合同，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
2023-09-25 656°c
许多人都不知道公司员工辞退与辞职管理办法怎么写，比较头疼。以下是瑞律网小编整理发布的《2023公司员工辞退与辞职管理办法最新模板范文下载》，供大家免费下载，希望对你们有所帮助。
2023-01-31 790°c
