做了4天辞职的有工资吗

做了4天辞职的有工资吗

做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动工伤

做了 4 天辞职的有工资吗

做了 4 天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

【举例说法】

案例一：小李在某公司工作了 4 天便提出辞职，公司以工作时间太短为由拒绝支付工资。小李随后通过法律途径进行维权，最终成功拿到了应得的工资。

案例二：小张入职 4 天后觉得工作不适合自己而辞职，公司同样不愿支付工资。小张向劳动监察部门投诉，在相关部门的介入下，公司支付了工资。

【律师点评】

从法律角度来看，劳动者只要付出了劳动，就有权获得相应的报酬。哪怕仅仅工作了 4 天，这也是劳动者应得的权益。在实践中，一些用人单位可能会试图以各种理由拒绝支付短期工作劳动者的工资，但这种行为明显违反了劳动法的规定。劳动者遇到此类情况，要坚定地通过合法途径维护自己的权益，相关部门也应积极保障劳动者的正当权益不受侵害。