劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
小张的劳动合同即将到期，他没有提前一个月提出辞职。合同到期后，他与公司顺利完成了工作交接，公司也按照规定出具了终止劳动合同的证明，并为他办理了档案和社会保险关系转移手续。
小李在劳动合同到期前，以为需要提前一个月辞职，于是向公司提交了辞职申请。然而，公司告知他到期不续约无需这样做，最终小李按照正常流程在合同到期后办理了相关手续。
在劳动合同到期的情况下，劳动者和用人单位都应清楚各自的权利和义务。如劳动者无需提前一个月辞职，到期即可解除劳动关系，而用人单位则有义务出具相关证明和办理手续。像上述案例中的小张，其做法符合法律规定；而小李则存在对法律规定的误解。双方都应严格按照法律要求行事，以避免不必要的纠纷和麻烦。若有任何争议或疑问，应及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
