劳动工伤认定工伤程序是什么认定工伤程序是：1.申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。2.劳动保障行政部门对申请人上报的
2025-02-07 90°c
婚姻家庭被监护人的利益要通过哪些方式保障被监护人的利益，需要通过监护人履行监护职责来保障，如果监护人不履行职责的话，有关个人或者组织可以申请变更监护人。监护人除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。【法律依据】《民法典》第三十五条，监护人应当按照
2025-02-05 62°c
劳动工伤协商的意义和条件是什么协商的意义：建立工资集体协商制度，有利于消除企业工资分配的随意性，提高劳动者在企业工资决策中的民主地位，保障劳动者的合法权益，促进企业劳资关系和谐稳定。条件：1、在推行工资集体协商过程中，劳动保障
2025-02-04 88°c
劳动工伤最新工伤认定流程最新规定是什么最新工伤认定流程：一、申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表
2025-02-04 105°c
劳动工伤餐厅使用童工算违法吗餐厅使用童工违法。劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父
2025-01-29 83°c
劳动工伤受理工伤认定的条件是哪些受理工伤认定的条件如下：1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。【法律依据】《工伤认定办法》第七条，工伤认定申请人提
2025-01-28 51°c
劳动工伤劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久？劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察
2025-01-20 118°c
劳动工伤什么是妇孺福利呢妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。【法律依据】《中华人民
2025-01-15 143°c
劳动工伤发生劳动纠纷时劳动者去何地投诉发生劳动纠纷时劳动者的投诉地点分为以下几种情况：1、实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构不在同一区、县的，可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉；2、实际工作地
2025-01-15 61°c
劳动工伤劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有什么劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料
2025-01-08 145°c
劳动工伤妇孺福利其主要内容有什么妇孺福利主要内容：（1）妇女福利的主要内容：①以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；②妇女劳保福利；③为妇女提供的福利设施和福利服务。（2）儿童福利涉及以下内容：①儿童的医疗保健设施和服务；②儿童的活动场所和条件；③普及义务
2025-01-08 64°c
劳动工伤劳动保护问题有什么劳动保护问题有：1、组织措施；2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。【法律依据】《劳动保障监察条例》第三条，国务院劳动保
2025-01-04 82°c
劳动工伤失业保险有什么特点失业保险的特点：一是普遍性。失业保险主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。二是强制性。三是互济性。【法律依据】《失业保险条例》第七条，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治
2025-01-02 71°c
为了规范和加强劳动和社会保障（以下称劳动保障）监察工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。湖南省劳动保障监察条例2023最新修正版全文
2023-06-13 211°c
为了规范机关运行保障工作，节约机关运行成本，促进机关高效有序运行，根据国务院《机关事务管理条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。河南省机关运行保障条例2023最新版【全文】
2023-04-19 604°c
为了加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，根据《中华人民共和国退役军人保障法》等法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。河北省退役军人保障条例2023最新版【全文】
2023-04-17 360°c
为保障老年人合法权益，发展老年事业，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。青海省老年人权益保障条例最新【全文】
2023-04-04 168°c
为规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，促进经济发展与社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《劳动保障监察条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。青海省劳动保障监察条例最新2020修正版【全文】
2023-04-03 214°c
为了促进对外贸易健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》的有关规定，制定本条例。中华人民共和国保障措施条例最新修订版2023【全文】
2023-03-31 257°c
为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。劳动保障监察条例最新版2023【全文】
2023-03-17 577°c
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在中国特色社会主义建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。江苏省妇女权益保障条例最新修正版【全文】
2023-03-15 195°c
重庆市实施《中华人民共和国公共文化服务保障法》办法最新【全文】
为了贯彻实施《中华人民共和国公共文化服务保障法》，加强公共文化服务体系建设，保障人民群众基本文化权益，丰富人民群众精神文化生活，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，提高社会文明素质，根据有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本办法。重庆市实施《中华人民共和国公共文化服务保障法》办法最新【全文】
2023-03-14 181°c
为了规范医疗保障关系，健全多层次医疗保障体系，维护公民医疗保障合法权益，增进人民福祉，推进医疗保障事业高质量发展，推动健康江苏建设，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。江苏省医疗保障条例2023最新版【全文】
2023-03-11 882°c
为了加强医疗保障基金监督管理，保障基金安全，促进基金有效和可持续使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《医疗保障基金使用监督管理条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。黑龙江省医疗保障基金监督管理条例2023最新版【全文】
2023-02-27 1088°c
为了加强和规范见义勇为人员的奖励和保护工作，保障见义勇为人员的合法权益，弘扬社会正气，培育和践行社会主义核心价值观，根据有关法律、行政法规，结合本自治区实际，制定本条例。广西壮族自治区见义勇为人员奖励和保护条例最新【全文】
2023-02-25 117°c
为加强和规范劳动和社会保障监察（以下简称劳动保障监察）工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。浙江省劳动保障监察条例最新修正版【全文】
2023-02-24 252°c
为了规范全国社会保障基金的管理运营，加强对全国社会保障基金的监督，在保证安全的前提下实现保值增值，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本条例。全国社会保障基金条例最新版2023全文
2023-02-23 487°c
为了弘扬社会主义核心价值观，维护见义勇为人员的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。甘肃省奖励和保护见义勇为人员条例最新修订2023【全文】
2023-02-21 413°c
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，推动妇女全面发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《江苏省妇女权益保障条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条依法保障妇女在政治、经济、文化、教育、社会、人身、婚姻家庭等方面的权益是全社会的共同责任。苏州市妇女权益保障条例最新【全文】
2023-02-18 131°c
为了保护劳动者的合法权益，规范和加强劳动保障监察工作，促进劳动关系和谐和经济社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。重庆市劳动保障监察条例2023最新修正版【全文】
2023-02-16 717°c
