受理工伤认定的条件是哪些

受理工伤认定的条件是哪些

受理工伤认定的条件如下：

1、申请材料完整;

2、属于劳动保障行政部门管辖;

3、受理时效尚未经过;

4、申请主体适格。

上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。劳动保障部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

【法律依据】

《工伤认定办法》第七条，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

【举例说法】

案例一：王某在工作中受伤后，其家属代为提交工伤认定申请，但因申请材料不完整，被劳动保障部门退回。后经过补充完整材料，才成功申请工伤认定。

案例二：李某受伤后向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，该部门以不属于其管辖范围为由未予受理，李某对此感到不解和不满。

【律师点评】

在实际操作中，申请工伤认定时，一定要确保申请材料完整且真实有效，这是申请能够被顺利受理的基础。同时，要明确劳动保障行政部门的管辖范围，避免出现因管辖问题导致申请不被受理的情况。对于申请主体，也必须符合法律规定，否则可能会影响工伤认定的进程。当申请不被受理时，申请人应仔细分析原因，及时采取措施进行纠正和完善，以保障自身的合法权益。