职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
案例一：张某是某公司的销售人员，在职期间利用其负责销售业务的便利，多次将客户支付的货款占为己有，累计金额达到数十万元。最终张某被依法追究刑事责任。
案例二：李某在担任某企业财务主管期间，通过伪造财务报表等手段，将公司大量资金转移至自己名下，数额巨大，后被发现并受到法律制裁。
从上述案例可以看出，职务侵占行为往往发生在行为人在职期间，利用职务之便实施非法占有单位财物的行为。这种犯罪严重侵犯了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。在司法实践中，对于职务侵占罪的认定，会综合考虑行为人的职务、行为手段、占有财物的数额等多方面因素。单位应当加强内部管理和监督，防范此类犯罪的发生。同时，一旦发现有职务侵占的嫌疑，应及时向司法机关报案，维护自身合法权益。
