提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
王某在工作中受伤，但其在申请工伤认定时，未能完整提交相关材料。社保部门一次性书面告知其需要补正的全部材料，王某按照要求补正后，劳动保障行政部门依法受理了其工伤认定申请。
李某与用人单位存在事实劳动关系，在申请工伤认定时提供了相应的证明材料以及医疗诊断证明，顺利完成了工伤认定。
在工伤认定过程中，劳动者应严格按照法律规定提交相关材料，确保材料的完整性和真实性。若材料不完整，社保部门会依法告知补正，劳动者应积极配合及时补正，以保障自身权益。同时，用人单位也应积极配合劳动者进行工伤认定，不得故意阻碍或隐瞒相关信息。对于工伤认定的各项规定和流程，双方都应清晰了解并严格遵守，这样才能在法律框架内妥善处理工伤事宜。
