未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
小李是一名 15 岁的学生，暑假期间看到有店铺招聘临时工便前去应聘，尽管是小李自愿的，但该店铺仍违反了法律规定招收了他。后经相关部门发现并查处，对该店铺进行了相应的处罚。
在此案例中，很明显该店铺违反了禁止招收童工的规定。法律的明确规定是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，任何单位都不应无视。即使未成年人自愿，也不能成为招收童工的理由。用人单位应严格遵守法律规定，避免触碰法律红线，而未成年人及其监护人也应增强法律意识，认识到未满 16 岁打工的违法性和潜在危害。同时，相关部门也应加强监管力度，确保法律的严格执行，切实保障未成年人的权益。
