右手食指断一节一般为十级伤残。但是具体情况要依据伤残鉴定确定。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失构成十级工伤。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
王某在工作中因操作机器失误，导致右手食指断了一节。他向相关部门申请了伤残鉴定，最终被鉴定为十级伤残。根据法律规定，王某获得了相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
李某同样遭遇了右手食指断一节的工伤事故，但用人单位试图否认其工伤责任。李某通过法律途径维护自己的权益，在证据充分的情况下，成功获得了应有的伤残待遇。
在这类案件中，伤残鉴定是关键的环节，必须依据专业的鉴定标准来确定伤残等级。劳动者要及时申请鉴定，以保障自己的权益。同时，用人单位应依法承担相应的责任，不能逃避或推诿。如果遇到纠纷，劳动者要坚定地拿起法律武器，通过合法途径来争取自己的合法权益。法律会给予公正的裁决，保障劳动者在工伤情况下的合法权益得到充分实现。
