私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
王某等数名员工所在的私企因经营不善倒闭，老板跑路，工资一直被拖欠。他们通过咨询律师了解到可以在破产程序中主张权利。于是他们联合起来，向人民法院起诉，最终通过破产财产的分配获得了被拖欠的工资及相应补偿。
在私企倒闭且拖欠工资的情况下，劳动者一定要积极运用法律武器来维护自身权益。要及时关注企业的破产进程，按照法律规定的程序和要求，向法院提起诉讼，确保自己的权益能在破产清算中得到保障。同时，劳动者在平时工作中也要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时能有力地证明自己的诉求。
