不续签合同符合领取条件的可以领取失业金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
李先生在一家公司工作了多年，合同到期后公司决定不再续签。李先生了解到自己可能符合领取失业金的条件，便去相关部门进行了申请。经过审核，他顺利地领取到了失业金，这为他在重新寻找工作期间提供了一定的经济保障。
张女士同样遇到了合同不续签的情况，但她所在的单位没有及时为她办理相应手续。张女士通过咨询和努力争取，最终单位协助她完成了失业登记等流程，她也成功领取到了失业金。
从上述案例可以看出，劳动者在面临不续签合同时，应明确自己是否符合领取失业金的条件。若符合，要及时按照规定的程序去申请和办理，确保自身权益得到保障。同时，单位也有义务配合劳动者完成相关手续，不能故意拖延或阻碍。如果劳动者遇到不合理的情况，应积极寻求法律途径来解决问题，维护自己的正当权益。在此过程中，劳动者要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
