新劳动合同签订期限是多久

新劳动合同签订期限是多久

劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动工伤

新劳动合同签订期限是多久

劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【举例说法】王某入职一家公司，公司未及时与其签订书面劳动合同。几个月后，王某以公司未签订劳动合同为由提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。最终，仲裁委支持了王某的诉求。

【律师点评】

在这个案例中，公司明显违反了劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定。劳动者的权益依法应得到保障，公司未及时签订合同需承担相应法律后果。这也提醒用人单位要严格按照法律规定，及时与劳动者签订劳动合同，避免不必要的法律风险。同时，劳动者也要增强法律意识，及时维护自己的合法权益。