工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
王某在工地工作时受伤，经鉴定构成九级伤残。他依法向工地主张了医疗费、残疾赔偿金、误工费等一系列赔偿。在处理过程中，工地起初试图推诿责任，但王某通过法律途径，积极维护自身权益，最终获得了相应的合理赔偿。
在这个案例中，王某能够明确自己的权利，及时进行伤残鉴定，并依据法律规定向工地索取赔偿，这种做法是非常正确的。当遇到工伤时，劳动者要勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益，同时要注意保存好相关证据，如医疗记录、工资证明等，这对于顺利获得赔偿至关重要。工地作为责任方，有义务承担相应的赔偿责任，不能逃避或推卸。
李某在工地受伤后，工地方面只愿意支付部分赔偿，双方就赔偿金额产生较大分歧。李某聘请了律师，通过详细计算各项赔偿费用，并与工地进行多次协商和谈判，最终达成了一个双方都能接受的赔偿协议。
这个案例提示我们，在工伤赔偿的协商过程中，可能会遇到各种问题和分歧。此时，劳动者可以寻求专业律师的帮助，利用法律知识和谈判技巧，争取到合理的赔偿。同时，双方也应该保持理性和冷静，通过平等的沟通和协商来解决问题，避免矛盾进一步激化。只有这样，才能既保障劳动者的合法权益，又维护社会的和谐稳定。
