没有董事会的公司是没有董事长的，董事长是由董事会董事推举而来的，公司没有董事会，其总经理就是该公司最高职务，也就不设董事长了。这也是由公司章程所规定的。
《公司法》第四十四条，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
A 公司是一家规模较小的有限责任公司，未设立董事会，一直由总经理负责公司的全面运营和管理。在某次商业合作中，对方公司提出要与 A 公司的董事长洽谈具体事宜，A 公司明确告知对方公司没有董事长这一职务，只有总经理行使最高职权，避免了因职务误解而产生的不必要麻烦。
B 公司在成立之初，由于对相关法律规定不熟悉，在没有董事会的情况下任命了一位董事长。后在公司运营过程中发现这一问题，及时进行了纠正，按照法律规定明确了总经理为公司最高职务，同时对公司章程进行了相应修改，确保公司治理结构的合法性和合理性。
从上述案例可以看出，明确公司的治理结构是非常重要的。在没有董事会的情况下，就不应存在董事长这一职务，否则可能导致公司管理上的混乱和决策的不清晰。公司应当严格按照公司法及公司章程的规定来设置公司的组织架构和职务体系。同时，当发现存在与法律规定不符的情况时，应及时进行调整和纠正，以避免潜在的法律风险。在商业交往中，各方也应当准确了解对方公司的组织架构和职务设置，避免产生误解和不必要的纠纷。对于公司治理结构的问题，公司管理层和相关人员应当有清晰的认识和准确的把握，确保公司运营的合法合规和高效有序。
