拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动工伤
拖欠农民工工资该找国家哪个部门帮忙讨要
拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
张某等数名农民工在某工地辛苦工作数月，工程结束后却一直未能领到工资。他们向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察大队迅速介入调查，核实情况后对该用人单位进行了相应处罚，并督促其及时支付了拖欠的工资。
李某在一家企业工作，企业长期拖欠其工资，李某申请劳动仲裁。仲裁委员会依法受理并进行了公正裁决，最终李某成功拿到了被拖欠的工资。
在这些案例中，可以看出劳动监察大队和劳动仲裁委都发挥了重要作用。农民工遇到工资被拖欠的情况，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，用人单位应严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者报酬，否则不仅会面临法律制裁，也会对自身声誉造成不良影响。法律保障劳动者获得应得报酬的权利，任何试图逃避支付工资义务的行为都将受到法律的约束和惩处。
