公司职工职务侵占违法。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
案例一：张某是某公司的财务人员，其利用职务之便，多次将公司资金转入自己的私人账户，侵占金额达数十万元。最终张某被依法追究刑事责任。
案例二：李某作为公司的销售人员，通过伪造客户订单等手段，将公司货物占为己有并私自出售，涉案金额较大，后被司法机关处理。
从上述案例可以看出，职务侵占行为严重损害了公司的合法权益，必然会受到法律的制裁。在司法实践中，对于职务侵占罪的认定会综合考虑各种因素，如侵占的手段、金额、主观故意等。公司应加强内部管理和监督，建立健全的财务制度和监督机制，以预防此类犯罪的发生。同时，员工也应增强法律意识，明白利用职务之便侵占公司财物是违法犯罪行为，切勿触碰法律红线。一旦发现有职务侵占的迹象，公司应及时采取措施并向司法机关报案，以维护自身的合法权益。
