工伤认定需要的原件：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
李某在工作中受伤，他向相关部门申请工伤认定。但由于李某未准备齐全所需的原件，特别是缺少与用人单位存在劳动关系的证明材料，导致其申请被退回。后来李某通过多方努力收集到完整的材料，才顺利完成工伤认定。
王某在遭遇工伤后，虽然提交了工伤认定申请表和医疗诊断证明，但因未能提供充分的证明其与用人单位存在劳动关系的证据，使得认定过程出现波折，经过一番周折补充完整材料后才获得认定。
在工伤认定过程中，提供完整且准确的原件是至关重要的。劳动者应仔细了解并准备所需的各项材料，确保一次性提交成功，避免因材料缺失或不完整而延误认定进程。同时，用人单位也有义务配合劳动者提供相关证明材料，若故意刁难或不予配合，劳动者可通过法律途径维护自身权益。一旦发生工伤，劳动者要保持冷静，及时按照规定准备并提交材料，以保障自己的合法权益得到及时认定和维护。
