因工受伤申请劳动仲裁，首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。
《劳动争议司法解释二》第六条，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
小李是一名建筑工人，在工作时从高处坠落受伤。他及时向单位汇报了情况，并让同在现场的工友为其作证。之后他写了劳动仲裁申请书并附上相关证据提交给劳动仲裁委员会，最终成功获得了相应的工伤赔偿。
在这起案例中，小李的做法非常正确。他及时向单位报告受伤情况，保留了相关见证人的信息，并且按照规定提交了申请书和证据，这一系列的行为为他成功维权奠定了基础。劳动者在遇到因工受伤的情况时，应像小李这样积极行动，依法依规维护自己的权益。同时，用人单位也应积极履行责任，依法给予劳动者相应的工伤保险待遇，避免纠纷的产生。
小张在工厂上班时被机器压伤手指，他受伤后第一时间告知了单位领导，也记录下了当时在场同事的姓名等信息。他准备好材料后向劳动仲裁委员会申请仲裁，最终顺利得到了工伤赔偿和相关待遇。
此案例中，小张具备较强的法律意识和维权意识。他懂得在受伤后及时固定证据和寻找证人，这对于后续的仲裁申请起到了关键作用。劳动者需明白，自身的合法权益不容侵犯，在因工受伤后要冷静应对，按照法律规定的程序和要求去操作，以保障自己能获得应有的赔偿和待遇。而用人单位也应重视劳动者的工伤问题，积极配合处理，营造良好的劳动关系氛围。
