职业病体检，听力受损应该怎么办

‌对于职业病导致的听力受损，赔偿主要包括以下几个方面‌： ‌医疗费用‌：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。 ‌住院伙食补助费‌：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。 ‌康复费‌：由工伤保险基金按照规定标准支付。 ‌残疾用具费‌：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。 ‌停工留薪期待遇‌：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。 ‌生活护理补助费‌：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付。 ‌一次性伤残补助金‌：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。 ‌伤残津贴‌：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。 ‌死亡补助金和丧葬补助金‌：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金支付死亡补助金和丧葬补助金。 ‌供养亲属抚恤金‌：对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金。 此外，对于因职业原因导致听力受损所涉及到的赔偿问题，相关法律条款明确指出：在从业者暂停工作并接受治疗期间，雇主应当按照月度形式按时支付给员工其原本的工资以及各种福利待遇；根据受伤者的伤残程度来确定一次性的伤残补贴金额，以十级伤残为例，其数额应为该员工七个月的个人税前工资总额；至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体额度则由各省级行政区人民政府进行明确规定‌。

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