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交通事故意外保险怎么赔

瑞律网整理发布 614°c 2022-02-15
导读:意外保险的出现能够在一定程度上规避突如其来的伤害给我们带来的经济方面的损失,而不同的意外伤害相对应的赔偿也有所不同。那么,交通事故意外保险怎么赔?请继续阅读以下由小编为大家仔细归纳整理的相关知识,希望对大家有所帮助。

一、交通事故意外保险怎么赔

保险公司根据被投保人的责任大小履行赔付义务。

1、机动车在道路交通事故中有无责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:11000元;医疗费用赔偿限额:1000元;财产损失赔偿限额:100元。

2、交通事故中有责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:110000元;医疗费用赔偿限额:10000元;财产损失赔偿限额:2000元。

 

二、意外保险的赔偿项目

意外保险赔偿项目一般有意外身故/残疾/烧烫伤、意外伤害医疗、住院误工津贴、住院护理津贴以及紧急医疗救援等等。赔偿金的额度则是由保险公司根据实际情况,并且结合保险条款决定的。

通常包括以下内容:

1、残废给付,被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。

2、死亡给付,被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。

3、医疗给付,被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

4、住院津贴,被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。

三、交通事故与工伤的双重赔偿标准

双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿,如果是第三方造成的,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定:

1.在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。

2.劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

3.即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,只要该单位依法应当参加工伤保险统筹,也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之,应当参保的企业违法不缴纳保险费的,发生工伤事故,也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

4.如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议,属于劳动争议案件,不属于普通的民事侵权赔偿案件,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。

以上就是小编为您整理的交通事故意外保险怎么赔的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道发生交通意外,强制保险在赔偿保险责任的额度内赔偿,其它商业保险根据保险合同约定进行赔偿,但是现实中交通事故一般比较复杂,建议咨询专业的律师。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师。

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