工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
李先生在一家企业工作，企业发放工资时将一些福利费也算入了工资总额中。后来李先生与企业在工资计算方面产生争议，李先生认为这些福利费不应算入工资，而企业则坚持认为可以。最终通过法律途径，法院根据相关规定认定这些福利费应算入工资总额。
在这个案例中，明确体现了工资福利费应算入工资里面这一规定。根据法律规定，工资总额有着明确的组成部分，而福利费确实属于其中之一。企业在发放工资时应当严格按照法律规定执行，劳动者也应明晰自己的权益，当产生分歧时，要善于运用法律武器来维护自身的合法权益。
