劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的，公司是不需要支付经济补偿金的。
劳动合同到期公司维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
小张的劳动合同到期，公司提出提高工资待遇希望与其续订合同，但小张出于个人原因拒绝续订。事后小张要求公司支付经济补偿金，公司以法律规定为由拒绝。最终，法院支持了公司的决定。
在这一案例中，公司已经做到了提高工资这一条件，而劳动者小张自行拒绝续订合同，按照相关法律规定，公司确实无需支付经济补偿金。这也提醒劳动者在面对劳动合同续订问题时，应充分考虑自身需求和法律规定，避免产生不必要的纠纷。同时，公司也应严格按照法律流程操作，以保障双方的合法权益。
