职务侵占是可以假释的，但是需要满足假释的条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
《刑法》第八十一条，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
案例一：王某因职务侵占罪被判处有期徒刑五年，在服刑期间，王某严格遵守监规，积极接受教育改造，表现出明显的悔改之意，且经评估没有再犯罪的危险。在执行原判刑期三年后，王某成功获得假释。
案例二：张某因职务侵占罪被判无期徒刑，其在狱中实际执行十三年以上，一直认真遵守各项规定，改造态度良好，确有悔改表现且无再犯罪危险，最终也获得了假释。
在职务侵占案件中，判断是否可以假释，关键在于犯罪分子是否满足法定的假释条件。如执行刑期的要求、遵守监规、接受改造、悔改表现以及再犯罪风险评估等。司法实践中，会严格按照法律规定进行审核和判定。同时，对于累犯以及特定严重犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，是明确不得假释的，这体现了法律在假释制度上的严谨性和区别对待。假释制度的合理运用，既有利于激励犯罪分子积极改造，也有助于实现刑罚的教育和矫正功能，维护社会的稳定和公平。
