10-15人小型商贸公司，没有给员工缴纳五险违反劳动合同。劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
小张在一家 12 人的小型商贸公司工作了一年多，但公司一直没有为其缴纳五险。小张了解到相关法律规定后，向社保征收机构进行了投诉，最终促使公司为其补缴了五险。
在这个案例中，小型商贸公司未依法给员工缴纳五险，明显违反了劳动合同。员工小张积极维护自身权益的做法是正确且值得提倡的。企业有义务按照法律规定为员工缴纳五险，这不仅是对员工权益的保障，也是企业应尽的社会责任。如果企业违反此规定，员工有权通过合法途径要求企业纠正违法行为，以保障自己的合法权益。
