阻工是不属于破坏生产经营罪的，但是应当根据《治安管理处罚法》进行处罚，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。
《治安管理处罚法》第二十三条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
案例一：某施工现场，一些人员因对施工方不满进行阻工，导致施工停滞数天，但这些人员并未对施工设备等进行实质性破坏。最终警方依据《治安管理处罚法》对相关人员进行了处罚。
案例二：在一个工厂，部分工人为了争取某些权益而采取阻工行为，工厂生产受到一定影响，但他们也只是通过阻拦等方式，未涉及对生产设备的损坏。后经过协调和处理，对涉事工人依法进行了相应惩处。
从这些案例可以看出，阻工行为本身并不当然构成破坏生产经营罪，关键在于其具体的行为方式和造成的后果。如果仅仅是阻止生产进行，而没有对生产经营所需的设备、耕畜等进行破坏，那么一般应按照《治安管理处罚法》予以处理。但如果阻工行为伴随着对生产资料的故意破坏，那就可能符合破坏生产经营罪的构成要件。在实际处理中，必须严格依据法律规定和具体情节来准确判断和定性，以确保法律的公正实施和当事人的合法权益得到保障。
