下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
李某在下班途中遭遇车祸，经交警认定对方负主要责任。李某所在单位为其依法缴纳了工伤保险。李某被认定为工伤后，经过劳动能力鉴定，确定了相应的伤残等级，从而顺利享受到了工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、伤残补助金等。
张某下班途中发生交通事故，其也被认定为工伤，但由于单位未依法缴纳工伤保险，单位需要按照工伤保险待遇的标准承担相应的费用。
在这种情况下，劳动者首先应及时报警并取得事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据之一。同时，要及时向单位报告情况，以便单位配合进行工伤认定的申请。如果单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么单位需承担相应责任，劳动者应通过法律途径维护自身权益。此外，无论是单位还是劳动者自身，都应准确理解和把握相关法律法规，确保工伤认定和待遇落实的顺利进行，切实保障劳动者的合法权益。
