企业不交社保违法，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
案例一：某公司长期不为员工缴纳社保，被员工举报。社保行政部门经调查核实后，责令该公司限期改正，但该公司逾期仍未改正。最终，该公司被处以应缴社保费数额两倍的罚款，公司相关责任人也受到了相应罚款处罚。
案例二：一家企业以各种理由推脱为员工办理社保登记，后经社保经办机构多次催促仍未行动。社保行政部门依法对其进行处罚，该企业才意识到问题的严重性，赶紧为员工补办了社保。
企业依法为员工缴纳社保是其应尽的义务，这不仅是法律的明确规定，也是保障员工权益的重要举措。如果企业违反此规定，必将受到法律的制裁。在实际中，一些企业为了降低成本而故意不交社保，这种行为严重损害了员工的合法权益，也破坏了正常的劳动秩序。员工有权维护自己的权益，而社保行政部门也应严格执法，确保社保制度的有效落实。企业应当认识到不交社保带来的严重后果，主动履行社保缴纳义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。
