司机在执行职务过程中发生交通事故致人伤害的，由单位承担赔偿责任，司机有故意或重大过失的，单位可以追偿。
《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
损害赔偿
司机在执行职务过程中发生交通事故致人伤害如何赔偿
司机在执行职务过程中发生交通事故致人伤害的，由单位承担赔偿责任，司机有故意或重大过失的，单位可以追偿。《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
【举例说法】李某是某物流公司的司机，在运输货物途中因超速行驶与另一车辆发生碰撞，导致对方车辆受损及人员受伤。经交警认定，李某负事故主要责任。事后，受害者向该物流公司提起赔偿诉讼。
在这个案例中，物流公司作为李某的用人单位，应当对受害者承担侵权责任。而李某在执行工作任务时超速行驶，存在重大过失，物流公司在承担赔偿责任后，可以向李某进行追偿。这完全符合《民法典》第一千一百九十一条的规定，明确了各方的责任和权利。
【举例说法】王某是某出租车公司的司机，在营运过程中与行人发生碰撞致其受伤。经调查，王某当时因接听电话而未注意路面状况。最终，行人将出租车公司诉至法院要求赔偿。
此案例中，王某是在执行职务期间发生的交通事故，出租车公司无疑要承担赔偿责任。同时，王某因接听电话这种不当行为导致事故发生，属于重大过失，出租车公司在赔偿后可依法向王某追偿。这生动地体现了法律对于此类情况的明确规定和处理原则。
