劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：应写明劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
小李在工作中受伤，与单位就赔偿问题产生争议。他在书写劳动争议仲裁申诉书时，详细写明了自己和单位的信息，包括工作岗位、受伤经过等事实与理由，同时附上了相关的医疗记录等证据以及证人信息。最终，仲裁委员会依据他提供的申诉书和证据，做出了公正的裁决。
从这个案例可以看出，劳动争议仲裁申诉书的书写至关重要。劳动者必须严格按照法律要求，准确、全面地填写各项内容，尤其是身份信息、事实理由、仲裁请求、证据等方面，不能有丝毫疏漏。这样才能让仲裁委员会清晰地了解案件情况，做出合理的判断和裁决。证据的充分性和准确性也是关键，要确保所提供的证据真实有效且能有力支持自己的诉求。
小张与单位发生劳动纠纷，在书写申诉书时马虎对待，信息不完整，证据也不充分。仲裁委员会在审查时，发现诸多问题，要求其补充完善。这不仅耽误了仲裁进程，也给小张自己带来了不必要的麻烦。
这一案例提醒劳动者，对待劳动争议仲裁申诉书的书写一定要严肃认真。不能抱有侥幸心理，认为随便写写就行。任何的疏忽都可能影响到仲裁结果。要充分认识到申诉书的重要性，它是启动仲裁程序的关键文件，也是自己维权的重要依据，务必精心准备，以保障自身合法权益。
